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　　臨汾新聞網訊 近年來，蒲縣不斷探索干部教育培訓工作有效途徑，做好“精準、靈活、規范”三篇文章，科學謀劃，精心組織，力求干部教育培訓工作有特色、出實效。

　　精準施教，合理規劃班次。該縣針對干部隊伍職務、年齡、學歷、專業等特點，打破“大鍋菜”“一鍋出”做法，按照職務、年齡不同開設科級干部培訓班、青年干部培訓班、后備干部培訓班、新任職干部培訓班，按照專業、崗位不同開設黨務干部培訓班、脫貧攻堅培訓班等一系列精品班次，做到內容涵蓋全面，學員劃分合理，課程具體清晰，避免重復受訓，混合培訓，實現不同層次、不同職務結構學員全員受訓。

　　靈活施教，創新培訓模式。該縣改變單方面“老師講、學員聽”的傳統教學模式，采用“1357”式培訓法，即1天以上班次要求學員撰寫培訓心得，3天以上班次要設置培訓成果測試，5天以上班次要有交流研討和實地教學，7天及以上要有域外培訓，激發學習興趣，挖掘內在潛力，實現學習成果高效轉化。

　　規范施教，實現科學管理。該縣制定《干部教育培訓學員管理制度》《學員守則》，完善請假逐級審批等制度。同時，采取專項督查、突擊檢查、臨時抽查等方式對學員遵規守紀情況進行全面督導，發現問題，及時處理。同時，成立由分管副部長、黨校副校長和干部教育科科長組成審課小組，對課程設置和講師課件提前把關，保證培訓目的明確、方向正確、內容精確。(李祥 單曉慶)