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　　臨汾新聞網訊 今年以來，蒲縣“三管齊下”加強農村后備干部建設，建立了一支政治素質好、干事能力強、服務意識高的基層組織后備力量，為農村干部隊伍儲備了大量人才。

　　拓寬范圍壯大隊伍。該縣要求各村按照“一職一備”標準，重點從農村種養帶頭人、黨員致富能人、外出經商返鄉能人、退伍軍人、大中專畢業生和私營企業主中選拔，一般年齡為35歲以下、具有大學專科以上文化程度者優先。目前，9個鄉鎮93個行政村共儲備500余名農村后備干部。

　　多元培訓提升素質。該縣舉辦農村后備干部培訓班，重點開設基層黨建、特色產業發展、集體經濟發展、美麗鄉村建設等專題課程。注重集中授課、座談討論、實地觀摩多種授課方式相結合，切實提高后備干部能力素質。

　　建立機制加強管理。該縣要求鄉鎮黨委對村后備干部基本情況登記造冊，建立個人檔案，并報回縣委組織部備案。實行談心談話制度，村干部每季度與后備干部至少進行一次談心談話，及時掌握后備干部思想動態。年底對后備干部進行考核評議，評議結果作為后備干部使用的重要依據，村“兩委”班子出現空缺后，及時將表現優秀的后備干部充實到班子隊伍中。(張勤學 喬甜甜)