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   首設3個培訓、15個實習基地，重點培養高素質人才
    本報訊（記者岳晉峰）對山西鄉村旅游來說，想招大學生，但“鄉村”倆字，沒有足夠魅力。雖已成為旅游消費主戰場、創業就業新渠道，但人才匱乏長期困擾其發展。11月12日，省旅游局在全省范圍選取18家成熟的鄉村旅游景點，首次設立3個培訓基地、15個實習基地，借優秀景點所積累的開發、管理、營銷經驗，重點培養一批急需的鄉村旅游人才。
    旅游扶貧是國家確定的新時期扶貧開發十項重點工作之一。鄉村旅游是山西旅游業的一支生力軍，擴大了包括返鄉農民在內的就業渠道，成為我省貧困鄉村脫貧致富的重要途徑，也成為調整農業產業結構、轉變經濟發展方式的重要載體。從2015年起，我省每年規劃扶持約50個貧困村，到2020年將扶持約300個貧困村通過發展旅游產業脫貧致富。今年上半年，全省鄉村旅游收入202.21億元，占國內旅游接待人次的21.6%。
    由于鄉村旅游地點一般遠離中心城區，報酬低、條件艱苦，以及不可避免的成家后的現實困難，很難暢通招才引智渠道，尤其吸引外部年輕專業人才加入。“因此，必須立足現有條件自力更生，推廣已經成熟、科學的經驗，并依托高等院校和培訓機構，加強管理、從業人員的培養，盡快提高我省鄉村旅游的軟實力，在全國市場的競爭中占有一席之地。”省旅游局局長馮建平說。
    此次設立的基地以實用、專業課程為主，重點解決當下鄉村旅游存在的缺點與不足：產業規模不大，多數鄉村旅游發展保持在自然發展、無序開發狀態，缺少統一規劃和管理；相當一部分地區鄉村旅游資源開發投入不足，基礎設施不配套，綜合能力不強；鄉村旅游產品同質化嚴重，產品滯后、缺乏特色，缺少市場營銷策劃，沒有形成完整的產業鏈和產業體系；鄉村從業人員素質有待提高等諸多方面。