山西財經(jīng)大學(xué)2025屆畢業(yè)生春季雙選會暨“智啟未來·職引前程”就業(yè)育人活動現(xiàn)場。本報記者王佳麗攝
盛夏時節(jié)，陽光灑滿各高校操場，一場場政企聯(lián)動、供需兩旺的就業(yè)雙選會正如火如荼上演著。從沿海核電項目到內(nèi)陸醫(yī)療診所，在我省人社、教育等部門的統(tǒng)籌推動下，企業(yè)攜崗位需求與人才培養(yǎng)方案而來，高校畢業(yè)生懷揣夢想奔赴職場，一場“雙向奔赴”的就業(yè)實踐正在全省范圍內(nèi)生動展開。
6月4日，運城市2025年高校畢業(yè)生春季專場招聘會暨山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘會上，某央企核電工程公司招聘負責(zé)人魏女士與畢業(yè)生的交流瞬間，成為供需精準對接的縮影：
“我們項目集中在廣東、山東等沿海省份，技術(shù)崗位需求量大。”魏女士詳細介紹崗位時，逐一詢問：“核電工程有了解嗎?能接受外地工作嗎?”作為國家重點高新技術(shù)企業(yè)，該核電工程公司為工科畢業(yè)生量身定制了核電通風(fēng)、管道施工等技術(shù)崗位，見習(xí)期綜合收入4500—5500元，定崗后可達5000—8000元，并配套定期晉升機制、五險一金、帶薪休假及免費住宿等福利保障。
“我們專注招聘工科背景的技術(shù)人才，面試通過后次日即發(fā)通知，流程順利的話，本月就能上崗。”魏女士告訴記者。她坦言，招聘全程透明溝通，薪資、工作強度等細節(jié)如實告知，旨在避免學(xué)生入職落差，實現(xiàn)“招一個、留一個”的良性循環(huán)。
這樣的精準對接場景，在我省已成常態(tài)。
今年3月至5月，省人社廳部署開展“職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動”，全力以赴促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。活動期間，全省共舉辦招聘活動1835場(包括線下活動455場)，提供崗位39.35萬個次，求職33.51萬人次，線下活動達成就業(yè)意向7.62萬人次。
4月26日，省人社廳聯(lián)合省教育廳等部門在山西工程科技職業(yè)大學(xué)舉辦“職引未來——2025年全國城市巡回招聘山西站暨民營企業(yè)服務(wù)月專場招聘活動”，匯聚了369家省內(nèi)外用人單位，釋放了1.3萬余個崗位。活動現(xiàn)場，“一站式”服務(wù)臺前人頭攢動，政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶、招聘洽談、直播帶崗等多元化服務(wù)，為畢業(yè)生打通就業(yè)“最后一公里”。
地方特色亦成為就業(yè)平臺創(chuàng)新的亮點。大同市以“海棠花開”為IP，打造2025年創(chuàng)意人才招聘活動，將古都文化、青春活力融入招聘場景。文旅融合的沉浸式體驗、地域特色產(chǎn)業(yè)專場招聘、青年人才政策宣講，構(gòu)建出就業(yè)與城市發(fā)展的共生圖景。此外，太原、晉中等地依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開展“產(chǎn)業(yè)鏈+人才鏈”對接活動，推動畢業(yè)生與新能源、智能制造等新興領(lǐng)域深度匹配。
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基。我省以政策為筆、服務(wù)為墨，構(gòu)建起覆蓋高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)全周期的保障網(wǎng)絡(luò)，通過“一站式”政策服務(wù)、數(shù)字化招聘平臺、精準化技能培訓(xùn)等措施，為青年人才鋪就從校園到職場的堅實路徑。
太原市每次招聘活動都安排專業(yè)人員解答高校畢業(yè)生關(guān)于人事檔案代理、公租房、就業(yè)見習(xí)等方面的問題，通過政策咨詢與職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助大學(xué)生提升求職技能、增強職業(yè)規(guī)劃意識，幫助企業(yè)了解政策紅利、優(yōu)化用人策略。晉中市通過人社服務(wù)專員向各高校轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)指導(dǎo)直播(錄播)等視頻內(nèi)容，為畢業(yè)生提供簡歷制作、面試指導(dǎo)等服務(wù)。呂梁市深入開展公共就業(yè)服務(wù)進校園活動，組織校園招聘并進行就業(yè)指導(dǎo)，通過發(fā)放宣傳手冊、政策“明白卡”及現(xiàn)場解讀等方式，幫助高校畢業(yè)生及時、全面、準確了解招聘信息和就業(yè)政策。陽泉市緊扣科技賦能理念，在招聘會現(xiàn)場創(chuàng)新推出“數(shù)智人”播報員——“陽陽”和“泉泉”，以精準流暢的語音、不間斷播報企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、核心優(yōu)勢以及崗位類別、任職要求、薪資待遇等一手信息，提升服務(wù)效能……
我省人社部門還依托省公共招聘網(wǎng)開設(shè)線上專區(qū)，提供常態(tài)化就業(yè)服務(wù)。今年以來，全省共舉辦直播帶崗840場次，觀看237.12萬人次，通過邀請企業(yè)HR走進直播間，直觀地向畢業(yè)生介紹企業(yè)概況、崗位詳情、福利待遇等，實時解答畢業(yè)生的疑問，讓畢業(yè)生足不出戶就能參與招聘。
盛夏的熱浪中，三晉大地的高校畢業(yè)生就業(yè)工作仍在持續(xù)升溫。常態(tài)化搭平臺、全方位促就業(yè)，我省正以務(wù)實舉措全力護航高校畢業(yè)生“職”達未來。
本報記者王龍飛 王佳麗
責(zé)任編輯：暢任杰
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