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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，襄汾縣堅持黨管人才的原則，圍繞“健全機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)、能力升級”總體工作思路，從提升人才領(lǐng)導(dǎo)能力、人才集聚保障力、人才隊伍創(chuàng)造力上全面發(fā)力，厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土，打造人才工作新亮點(diǎn)。

　　圍繞健全機(jī)制，提升人才工作領(lǐng)導(dǎo)力。一是完善政策體系。印發(fā)實(shí)施一系列綱領(lǐng)性、組合性的重要文件，初步形成了組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職的人才工作格局，為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供了政策保障。二是健全人才信息庫。建立專技人才信息庫。全縣高級職稱以上712人，中級職稱以上5171人，農(nóng)村實(shí)用人才3764人。建立六類人才信息庫。開展“六個一百”人才培養(yǎng)計劃，選拔培養(yǎng)100名骨干教師、100名中青年醫(yī)療衛(wèi)生人才、100名農(nóng)林畜牧專業(yè)技術(shù)人才、100名高技能人才、100名農(nóng)村實(shí)用人才、100名優(yōu)秀文化人才。建立專家人才信息庫。通過開展襄汾縣委聯(lián)系專家和六類優(yōu)秀人才評選活動，確定高層次人才105人，夯實(shí)高層次人才隊伍建設(shè)。建立在外人才信息庫。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位統(tǒng)計更新襄汾籍在外人才信息1500余人，形成襄汾籍在外人才信息庫。三是建立專家人才聯(lián)系制度。保持與專家人才的經(jīng)常性聯(lián)系，開展走訪慰問專家人才活動。

　　圍繞優(yōu)化環(huán)境，提升人才集聚保障力。一是資金經(jīng)費(fèi)有保障。每年優(yōu)先足額安排人才專項配套資金，用于引進(jìn)各類高精尖急需緊缺人才。二是政治引領(lǐng)聚人心。在掌上微襄汾、襄汾黨建網(wǎng)、襄汾先鋒號等平臺開設(shè)“時代楷模”“講愛國奮斗·做時代先鋒”專欄，宣傳各類愛國奮斗先進(jìn)典型。三是宣傳推介建家鄉(xiāng)。舉辦首屆“逐夢啟航·行遠(yuǎn)思恩”優(yōu)秀學(xué)子襄汾行主題活動，組織50名高考優(yōu)秀學(xué)子參觀了“最早中國”研學(xué)旅行營地，參加優(yōu)秀學(xué)子座談會，觀看襄汾經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展宣傳片、聽取市縣人才需求及政策介紹。四是擴(kuò)寬渠道引人才。承辦和參加各類招商引資推介會。聯(lián)合經(jīng)信等職能部門為萬鑫達(dá)焦化、華基建材等企業(yè)引進(jìn)環(huán)境污染控制、行業(yè)技術(shù)等方面急需緊缺型創(chuàng)新人才，促進(jìn)企業(yè)提檔升級。五是優(yōu)化服務(wù)濃氛圍。引導(dǎo)和鼓勵各類人才健康成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，多渠道宣傳報道好的經(jīng)驗做法和優(yōu)秀事跡30余篇，營造了愛才、敬才、用才的良好社會氛圍。

　　圍繞能力升級，提升人才隊伍創(chuàng)造力。一是以評選活動激勵專家人才發(fā)揮作用。在全縣范圍內(nèi)組織開展了縣委聯(lián)系專家和丁陶牌六類優(yōu)秀人才的評選活動，對經(jīng)過嚴(yán)格程序、層層選拔出來的105名專家人才。二是以組建服務(wù)團(tuán)隊促進(jìn)專家人才下基層。開展“專家人才下基層服務(wù)”活動為載體，以團(tuán)隊方式把市、縣委聯(lián)系的專家分成“名師服務(wù)團(tuán)”“醫(yī)療服務(wù)團(tuán)”“農(nóng)技專家服務(wù)團(tuán)”“企業(yè)家服務(wù)團(tuán)”“理論宣講團(tuán)”5個服務(wù)團(tuán)。截至目前，共開展專家下基層服務(wù)活動40余場次，培訓(xùn)服務(wù)基層群眾8000余人次，發(fā)放各類宣傳資料26000余份。三是以開展培訓(xùn)促進(jìn)專技人才成長成才。4月19日舉辦了全縣電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨電商人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)推進(jìn)會，共有400余人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。會上，該縣與京東網(wǎng)、央視網(wǎng)購物等5家知名電商網(wǎng)絡(luò)平臺簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。（侯錄艷 趙力芳）