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臨汾新聞網訊(通訊員 梁云云 孫霞飛)隰縣在農村“兩委”換屆選舉工作中，針“五類”群體開展“五種”談心談話，有力維護了換屆期間人心穩定、風清氣正，確保換屆工作順利開展。

一是和競職人員談話明政策。換屆前，通過集體談、領導上門談，向競職人員講換屆政策、明確紀律要求，加強警示教育，使競職人員明確換屆紀律要求。二是和反映問題的人談話釋疑惑。在各鄉鎮設立1-2個接待崗，實行坐班接待制度，現場解答黨員群眾在換屆中的疑惑和問題，需要其他部門調查的，向上級和相關部門反映。三是和工作人員談話嚴紀律。縣換屆領導小組辦公室負責人和本組人員分別談，強調換屆工作紀律，明確各自的職責任務。四是和落選的人談話卸包袱。

對換屆完畢的村，由縣鄉包村領導與落選和離任村干部“一對一”談話，對年老的講清政策，落實補助;對年輕的，疏導情緒，鼓勵他們繼續發揮作用。五是和新當選干部談話定目標。對新當選的村干部，在集中培訓大會上互相談，由村干部談想法、談思路、談規劃，集思廣益，促進農村發展。