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　　臨汾新聞網訊 今年以來，隰縣緊緊圍繞打造創新生態，通過“點”上下功夫，“四力”聚引人才，為全縣高質量發展提供人才支撐和智力保障。

　　一是明重點提高緊缺人才吸引力。圍繞該縣縣委、縣政府中心工作以及重大項目建設需要，摸底全縣在梨果產業、現代物流、電子商務等重點領域人才需求，制定發布急需緊缺人才目錄，以及“一事一議”人才工作機制和柔性引才辦法。

　　二是抓要點增強在外人才號召力。實施“引鳳歸巢”行動，建立在外人才工作站，舉辦隰縣籍在外人才懇談會，鼓勵隰縣籍在外人才返鄉創業，同時充分利用在外大學生人才服務窗口，為大學生回鄉創業就業提供一站式服務。

　　三是固支點激發本土人才內生動力。制定人才培訓計劃，重點圍繞梨果產業、新能源、文旅康養、現代農業產業示范區等領域開展培訓，提升人才隊伍整體素質。

　　四是強基點提升聚引人才凝聚力。不斷創優聚才環境，做好專家人才服務，落實縣領導直接聯系專家人才制度，增補調整第三屆縣委聯系專家；加大在各類人才中發展黨員力度，提升各類優秀人才對黨組織的認同感和歸屬感。（劉磊 李凱凱）