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　　臨汾新聞網訊 今年以來，堯都區(qū)采取新錄入公務員培訓、年輕干部綜合能力提升培訓、優(yōu)秀年輕干部高端培訓遞進式分類培訓方式，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部與后備干部隊伍建設有機結合，培育了一批數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的后備干部隊伍梯隊。

　　崗前培訓，打牢基礎。該區(qū)對新錄入公務員進行為期一周的崗前培訓，著重強化政治理論、依法行政等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

　　學用結合，補鈣壯骨。該區(qū)對不同工作領域的年輕干部，進行分類培訓，以“干部能力提升大講堂”為載體，一月一主題，以拓展和深化業(yè)務知識為主，推進學以致用、學用相長。目前已開辦信訪維穩(wěn)、招商引資、產業(yè)發(fā)展等17期課程。

　　高端培訓，精準拔高。針對優(yōu)秀年輕干部，該區(qū)舉辦青年干部培訓班，以市委黨校為主體，延伸至浙江大學、西安交大、井岡山紅色教育基地等全國著名培訓教育基地，重點提升優(yōu)秀青年干部全方位能力素質，重點為堯都發(fā)展儲備后備干部隊伍。目前，已開辦兩期，累計培訓學員91人次。(龐芳)