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臨汾新聞網訊(記者 段碧蓉)在教育系統開展“優秀人才傳幫帶系統工程”、組織高級醫務專家組深入全縣10個鄉鎮進行義診、指導各鄉鎮開展農村實用人才走村串戶幫扶工作……今年以來，翼城縣把人才的培養、引進和使用作為提升人才工作水平的抓手，加大對各行各業涌現出的人才進行表彰獎勵的力度。目前，全縣已經連續開展了兩屆優秀人才的評選工作，共表彰24人，為全縣經濟社會發展提供了強有力的人才政策支撐。

年初伊始，翼城縣委組織部就組織召開了兩次部務會議，專題研究人才工作。縣委人才辦隨即召集相關部門開展了人才工作研討會，出臺了《關于加強人才培養引進和使用工作的實施意見》《關于完善現有人才激勵措施的實施意見》等多項制度，并結合全縣人才工作發展要求，精心打造以創新人才隊伍管理為依托確定的人才工作聯絡員制度和以創新人才政策為依托新建的縣委人才網，各鄉鎮、各部門、各單位主動分解任務、落實責任，全縣形成了“部領導鼎力支持、各部門通力協作、人才辦全力實施”的優良環境，為人才工作的順利開展提供了思想和組織保障。

該縣把引進“211”和“985”院校畢業生作為人才工作的重點，先后與縣教育科技局、水利、畜牧、環保、衛生等單位多次溝通，積極引導他們引進“211”、“985”院校畢業生;圍繞涉農產業，縣委人才辦先后組織農業、畜牧系統開展講座21場次，指導各鄉鎮開展農村實用人才走村串戶幫扶工作，在教育系統開展了“優秀人才傳幫帶系統工程”，充分發揮了第一屆優秀人才的引領、示范作用，并于12月中旬對全縣10名高級專家進行了體檢;積極組織黨委聯系的專家深入基層發揮作用，進村入戶指導26場次，并培養了55名“村級技術員”;以引進優秀人才和園區急需緊缺人才為重點，引進一批高層次人才，配合首旺引進6名碩士研究生駐廠指導生產，引進1名博士生充實黨政干部隊伍，使招才引智工作初見成效。

與此同時，該縣還按屆次評選表彰了一批優秀人才以及重視人才工作的領導干部和人才業績突出的先進單位，由縣委進行了統一表彰，在全縣形成了重才、愛才、獎才、惜才的濃厚氛圍。