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　　臨汾新聞網訊 近年來，翼城縣積極探索縣委聯系的高級專家管理辦法，提出“三突出三落實”，強勢助推高級專家工作進程。

　　突出一個“動”字，落實管理服務。即專家動態引入、專家集中動態評選和年度動態補充、專家動態建檔入庫。該縣實行能進能出的動態管理制度，對于特別優秀且符合高級專家資格的人員及時納入動態補充范圍，高級專家的評選工作每五年開展一次，名額一般在40人左右，補充工作每年開展一次。

　　突出一個“實”字，落實作用發揮。即實心傳幫帶、實策促發展、實績嚴考核。全縣40名高級專家立足實際，在領銜組建科研技術、工作團隊時，通過選擇科研助手、工作助手等方式，凝聚和培養青年人才63名，有效推進了科技創新人才團隊建設。縣級領導、專家所在單位負責人與高級專家結對子，各級領導及時準確了解掌握專家思想動態、工作進度，使專家的意見建議能更加有效地傳達給決策者。

　　突出一個“高”字，落實待遇保障。即政治待遇高、工作支持力度高、生活保障高。今年，該縣為40名高級專家頒發“翼城縣委聯系的高級專家”證書。組織開展高級專家政治理論培訓8次，外出學習交流3次。每年安排一次高級專家健康體檢，對于主動作為者、有突出貢獻者進行物質獎勵，2017年翼城縣對高級專家的獎勵高達7萬元。(李文娟 劉海濤)