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春風行動惠及百姓

臨汾新聞網訊“解決農村富余勞動力轉移就業，進一步做好農村勞動力轉移就業工作，搭建勞動者和用人單位對接平臺。”3月3日上午，臨汾市“春風行動”在三中文體館前正式啟動。記者了解到，春風行動期間，臨汾市總工會、婦聯等部門將為勞動者和用人單位提供有針對性的就業服務，進一步拓寬就業渠道，擴大就業容量，緩解企業用工壓力。

“全市各級人力資源市場都會舉辦針對農民勞動者的專題招聘活動。”臨汾市人力資源和社會保障局再就業科工作人員介紹，春風行動期間，各縣市在舉辦農民勞動者專題招聘活動的同時，還將在農民工流動較大的汽車站、建筑工地和部分企業及廣場集中開展城市公共生活常識、農民工維權、農村勞動力轉移就業為主要內容的宣傳活動，以此拓展暢通轉移就業渠道，完善就業信息服務制度，強化勞動者和用人單位對接，進一步做好農村富余勞動力的轉移，滿足進城務工人員的求職和企業招聘需求。

臨汾市人力資源和社會保障局工作人員告訴記者，春風行動期間，有轉移就業意愿的農村勞動者能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料;有轉移就業意愿的農村勞動者能夠獲得免費的公共就業人才服務，包括就業政策咨詢、崗位信息提供、創業政策經辦、技能培訓和創業培訓等各項服務;而正在求職的農村勞動者能夠在公共就業人才服務機構得到免費的職業介紹服務;參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者能夠按規定享受培訓補貼政策;返鄉創業的農村勞動者能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策;有進城務工意愿和正在求職的農村勞動者能夠獲得勞動維權信息，包括勞動維權知識、維權支持和法律援助等。

文/圖 記者 盧凱 蘇亞兵

現場特寫

當人們還沉浸在春節的喜慶氣氛中，2015年新春第一輪人才“搶奪戰”于3月3日在三中文體館正式打響。

作為近年來最為火爆的一次春季招聘會，當天的招聘會共有382家求職單位前來招兵買馬，參展單位數量遠遠超過了以往任何一屆，這些求職單位提供的9600余個工作崗位更是吸引了上萬名求職者涌進會場。

中年求職者 更加注重當下

當天一大早，襄汾縣鄧莊鎮40歲的薛丙志早早起床，簡單洗涮后，他穿上過年的新衣服騎著摩托車趕往臨汾參加春季人才招聘大會。“希望這次去能夠找到一個理想的工作。”

薛丙志到了招聘會現場已經9點，雖然招聘會剛剛開始半個小時，但會場已經被求職者擠得水泄不通。“沒有想到會有這么多人。”看著會場黑壓壓的人群，薛丙志感到了前所未有的震撼，然而在會場觀察一段時間后，之前困擾他的恐懼煙消云散，雖然會場內招聘大車司機的單位不少，但此類求職者數量并不多。”薛丙志擁有B2駕駛本，之前一直在陜西榆林跑大車，負責往青海等地運煤，雖然工資高的時候能達到近6000元/月，但常年四季不能回家，時間最長的一次離家有一年半時間。考慮到兩個孩子正在讀書，他選擇回到臨汾求職。

薛丙志經過對會場求職單位的咨詢了解，他發現很多求職者給大車司機開出的工資并不十分理想，大多固定在2000元左右，和他的心理預期有一些差距。雖然工資沒有想象的高，但薛丙志還能勉強接受，在他看來，自己已經40歲了，而這些工作的勞動強度并沒有之前那么大，他已經有了幾家心儀的企業，接下來將和對方招聘負責人詳談，希望可以盡快走上工作崗位。

記者在招聘會現場發現不少像薛丙志一樣的中年求職者，對于新的工作他們并沒有太高的預期，不像很多大學生那些對工資待遇、住宿條件甚至每月假期有嚴格的要求，他們大多認為只要工資合適、福利待遇合理基本上都能夠接受。

只要有能力 工資不是問題

“只要工作能力突出，工資根本不是問題。”位于二樓招聘會場的臨汾恒美快印負責人尉志軍告訴記者，從公司建立之初，他就希望能夠招到好的設計師及業務推廣團隊，然而事與愿違，之前應聘來的一些大學畢業生要么眼高手低不愿出去跑業務，要么頻繁要求調換工作崗位，甚至還有音頻設計師的大學生竟然不能熟練掌握各類設計軟件。為此他親自帶來工作人員前來招兵買馬。

尉志軍介紹，他參照去年的公司盈利給各個工作崗位制定了最低工資水平，業務員的工資能夠達到6000元/月，設計師的工資也達到了5000元左右，就連收銀接待的工資也超過了3500元，如果業績好這些崗位都能拿到更高額的獎金提成，除此之外，公司還負責全體工作人員的飲食住宿。對于特殊崗位的工作人員還提供前往太原培訓學習的機會。”尉志軍笑著告訴記者，只要應聘者能夠勝任工作，為企業帶來豐厚的利潤，工資、福利待遇根本不是問題。

記者通過對招聘企業的走訪發現，跟尉志軍同樣想法的招聘的范圍負責人大有人在，這些企業為求職者開出的工資待遇都十分誘人，但前提是求職者能夠勝任這份工作，為企業的發展壯大貢獻自己的力量。

門檻降低 有興趣你就來

招聘會現場，中國人壽招聘展位負責人王曉瑋向求職者介紹，作為中國人壽新成立的臨汾市城區收展部，急需強大的團隊，為此他們招聘收展員、首站經理和區域總監，而且這些崗位都設有基本工資，即使沒有任何經驗、剛剛入職的收展員基本工資也近1000元，最高能夠達到近6000元。“要求并不苛刻。”王曉瑋反復強調，只要有銷售、金融、教育等相關工作經驗，有一定的溝通協調和團隊合作能力就可以參加應聘，所有工作人員均享有養老、醫療、意外保險。

記者從招聘會現場了解到，營銷類崗位最受應聘者追捧，究其原因在于其相對較低的門檻和高額的回報。“很多求職單位對業務員的要求并不算高，但底薪和提成還算誘人。”一位求職者告訴記者，自己大學學的就是市場營銷，作為一名求職者他看重的并非是實際工資的高低，而是這份工作對自身能力的提高，如果選擇一份沒有挑戰性的工作，即使工資稍微高一些也沒有太大意義。