這是對中職學校的辦學該往何處去的一聲追問,這是對當前技術工人社會地位為何如此低下的追問。
現在,跳槽和換工作本是一件平常事。但中職生元明工種的頻繁變動與不安定感相伴,在社會的坐標上,始終沒有找到自己的人生定位。元明的跳槽已經超出了正常跳槽的范疇,這些中職生已經在就業市場上成了“無頭蒼蠅”,四處亂撞。
為何中職生的處境還不如農民工?
可以說,元明的困惑和遭遇與自己在中職學校接受的教育有很大關系,文章中元明提到,在學校,“證書得來全不費工夫”。一所學校首先給學生的應該是正規的教育,如果學歷只是塑料的,那么學生又如何能尊重自己,又如何在求職的時候建立自信心?
目前,被貼上“應用型”標簽的中職生由于動手能力強,似乎成了人才市場的“香餑餑”,很多地方和學校都宣傳自己的就業率達到了百分之九十幾。然而,中職就業率表面很高,而中職生在就業的過程中卻遍體鱗傷。
中職教育到底應該給學生什么,中職生又靠何長久立身于社會,正是此文引發我們的思考的問題。(中國青年報 梁國勝)
來源:新華網
【責任編輯: 賈亮】
責任編輯:臨汾新聞網編輯
上一篇: 對公務員買房優惠的另類解讀
下一篇: 用好掛職干部應完善制度設計