2012-09-19 07:56:00 來源：臨汾新聞網
臨汾新聞網訊（通訊員 宋紅權）“面上的問題在點上找答案，點上的問題在面上來研究”，這是農行侯馬市支行每季案防分析會的真正內涵。今年以來，這樣定期的“侯馬支行案防分析會”為農行侯馬市支行創造了遵規氛圍、合規環境、無案件目標。
為提高全行員工的業務素質，著力優化人員防控素質，全面進行合規經營。農行侯馬市支行一是嚴把思想關。就是在全員中大力倡導“合規才能生存、治理才能發展”的理念，同時加強思想道德教育、安全知識教育、合規文化教育和案例警示教育，增強了全體人員投入到案件防控工作中去的責任感、使命感和危機感。二是嚴把制度關。在制度執行上，及時出臺了《貸后檢查制度》、《加強會計基礎管理制度》等，促使員工掌握和執行制度，并用行動抑制違規和舉報違規。三是嚴把管理關。強化了對基層單位的突擊檢查和對前臺部門的監督，同時，對包括庫存現金、內外對賬、密碼管理、重要空白憑證等20個現場和非現場風險點進行了重點監控，對每日情況進行通報，對所有問題憑證和業務事項及時反饋，對重大事件立即預警，以最快的速度把操作風險消滅在萌芽之中。四是嚴把用人關。在中層干部任用上，注重“德、才”并行，選用“精品”，并加強了重要崗位的人員和行為排查，對關鍵環節、薄弱環節重點檢測、全力控制，有效抵御了風險的發生。在“四措布防、多法設陣”的同時，又雷打不動地每季召開一次案防分析會，為業務運營扎緊了“防護欄”。
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