2012-08-08 08:04:00 來源：臨汾新聞網
近年來，建設銀行在全國系統內開展了“一線員工成長幫助計劃項目”（簡稱建行EAP），以優化員工成長環境，改善員工心理狀態，提升員工工作滿意度和職業幸福感。EAP實施以來，建行臨汾分行在項目總體框架引導下，與組織管理提升、企業文化建設等工作相結合，因地制宜有序推進活動開展，創造了文明和諧的良好企業文化氛圍。
在日趨復雜的國內外經濟、金融環境下，伴隨著銀行發展戰略、治理結構、經營機制的深刻變革，青年員工的價值取向、思想狀況和行為觀念發生了很大變化。建行青年員工主要分布在基層和一線，面對較為繁重的工作任務和激烈的市場競爭，員工的工作和生活壓力明顯加大，思想觀念呈現多元化發展趨勢，心理問題也開始顯現。針對青年員工的特點和需求，建行通過開展員工思想狀況調研，關注他們的思想、工作和生活，引入并實施了EAP項目，加強心理疏導，推進員工關等活動。
當前，建行各級機構正在“一個目標、兩條路徑、五大系統、十項舉措”總體框架下，根據實際開展豐富多彩的員工關愛活動，分階段、有重點地持續推進EAP項目實施。（建行 程永明）
【責任編輯： 高卓然】
