企業政工干部是做好思想政治工作的靈魂工程師，是從事企業思想政治工作的主力軍，對企業健康的文化導向發揮著重要作用。一個優秀的政工干部必須掌握馬克思主義理論知識，認真實踐“三個代表”重要思想，工作中始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風，牢固樹立科學發展觀，始終將思考和處理問題的出發點和落腳點放在企業快速發展和和諧社會建設上。那么，如何才能真正有效地提升企業政工干部的自身素質呢？
一、具備良好的政治修養是前提和基礎
政治修養是政治立場、政治態度和政治素質的集中體現，是衡量一個政工干部在政治上是否成熟的重要標志。堅定理想信念是提高政治修養的關鍵，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。要在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，積極貫徹執行黨的基本路線，自覺把滿腔政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力，敢于亮明自己所堅持的無產階級政治觀點，在大是大非面前毫不含糊，堅決與反馬克思主義的政治觀點作斗爭。有了這樣的基礎,思想政治工作者才能夠贏得企業員工的敬重,進而令企業員工信服。
二、培養良好的思想道德修養是關鍵
一個優秀的政工干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。首先要具有先進性，“先”，即走在前列，走在人民群眾的前列，帶領群眾，也是走在時代的前列，引領時代潮流。政工干部首先要有“吃苦在前，享受在后”的優良品質，艱巨的任務搶在先，危難之際沖在前，做攻堅克難的急先鋒，做改革創新的先行者；其次要有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體的利益、他人的利益置于自己的利益之上，好事、喜事先想到群眾；第三要有“正人先正己”的律己意識，要求別人不做的，自己堅決不做，要求別人做到的，自己必須首先做到。執行黨的決議率先垂范，完成黨的任務身先士卒，不落在群眾的后面。
三、不斷提高自身的業務修養是技術保證
現代企業內部的思想政治工作，對于政工干部來說需要具有一定的才干。首先，政工干部不僅需要充分掌握國家的相關政策以及黨政基本的業務知識，還需要更加主動、深入地去學習企業管理方面的專業理論、業務技巧和管理方法；其次，政工干部必須具備組織指導能力，在實際工作中以員工關注的焦點為切入點，發揮所有員工的積極性，運用全體員工的智慧共同開展思想政治工作，增強團隊的凝聚力；第三，政工干部必須具備化虛為實的能力，結合自身工作特點，在經營管理中發現思想方面的問題，提出解決方案，將各項工作落到實處，使潛在的效益成為有形的效益；第四，政工干部必須具備調查研究的能力，作為連接企業和員工的橋梁，政工干部一方面要經常深入基層全面掌握員工的基本情況，另一方面要調研分析企業出現的問題和員工反映突出的情況，搞好對策研究提出有價值的參考意見；第五，政工干部必須具備開拓創新能力，企業內外部的環境在不斷發生變化，要不斷拓寬視野，加強學習，創新自己的工作方法，順應變化發展的環境。要及時發現身邊的新聞線索，利用各種表現形式，緊密結合崗位工作，制定一系列的思想政治宣傳、企業動態宣傳及員工關注事宜的報道；第六，政工干部必須具備綜合協調能力，對企業中有抵觸情緒的員工進行教育疏導，深入分析其心理，主動找員工談心溝通，增強整個團隊的凝聚力和向心力，做好溝通上下、協調各方的思想工作；第七，政工干部必須具備一定的語言文字表達能力，能寫出文理通順、生動鮮明的文章，能夠起草各類公文，適應企業各個環節的需要。
四、良好的雙向溝通和交流能力是保障
溝通和交流能力是指人的多角度思維方法、思維表達能力和語言表達能力。優秀的溝通者是能夠將多方面的信息進行綜合取舍，擇其所需在適當的時機把恰當的信息傳達給他人，在傳遞信息的過程中明確表達自己的觀點，從而增強自己的影響力、號召力和權威性。
企業政工干部從事的是人的思想教育引導工作，面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有艱巨性、復雜性、綜合性和反復性的特點，政工干部必須具備良好的溝通和交流能力，加強與其他職能部門、員工的溝通和交流，向員工坦露一顆認真、負責、真摯的內心，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧忌，想員工之所想，急員工之所急，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體員工服務的意識。此外，政工干部不僅要關心企業的全體員工，同時還應關懷員工的家庭，幫助員工解決工作上、生活中的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體員工真切地感受到企業、領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極地投入到工作中，提高企業的凝聚力。
現代企業的思想政治工作復雜多變，政工干部必須從不斷變化的實際出發，不斷提高、強化自身素質，針對企業的全體員工，樹立服務心態，全方位地開展政工工作，為企業的文化建設，長遠發展打下堅實的思想基礎。（郭立）
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