臨汾新聞網(wǎng)訊 蒲縣農(nóng)商行員工賀鑫既是單位的業(yè)務(wù)骨干，同時(shí)也是兩個(gè)孩子的母親，一個(gè)上小學(xué)、一個(gè)上幼兒園，每天除了忙工作，接送孩子、輔導(dǎo)作業(yè)也是一項(xiàng)雷打不動(dòng)的重要任務(wù)，經(jīng)常因?yàn)閱挝?、學(xué)校兩頭跑讓她焦頭爛額。“尤其是晚上放學(xué)后，常常工作還沒(méi)結(jié)束，孩子放學(xué)的時(shí)間到了，讓人十分焦慮!”談起以前的經(jīng)歷，賀鑫記憶猶新，十分感慨。而在近期舉行的“首季開(kāi)門紅”活動(dòng)中，賀鑫不再像以前一樣為接送孩子而煩心，能夠全身心投入到活動(dòng)競(jìng)賽之中。帶來(lái)這一變化的是蒲縣農(nóng)商行工會(huì)的“職工子女愛(ài)心托管基地”投入使用，解決了像賀鑫一樣的諸多員工的難題，讓他們不再為接送、輔導(dǎo)孩子而發(fā)愁。
孩子是家庭的未來(lái)，教育好孩子是每個(gè)家庭的重任。員工是銀行的財(cái)富，關(guān)愛(ài)職工是工會(huì)的心之所系。蒲縣農(nóng)商行工會(huì)了解到許多年輕職工因無(wú)人照看上學(xué)的孩子，需要每天在忙工作的同時(shí)接送、輔導(dǎo)孩子，導(dǎo)致工作、生活壓力劇增，經(jīng)常為此煩惱，對(duì)工作也造成了一些影響。為此，該行工會(huì)從員工需求出發(fā)，積極履行職能、關(guān)愛(ài)員工，在總行黨委的支持下決定開(kāi)辦“職工子女愛(ài)心托管基地”，為有需求的青年職工解除后顧之憂，讓他們能夠?qū)Ｐ耐度氲焦ぷ髦小?/p>
經(jīng)過(guò)多日的精心籌備，1月4日，“職工子女愛(ài)心托管基地”正式投入使用，20余名一年級(jí)至六年級(jí)的員工子女放學(xué)后進(jìn)入基地吃飯、做作業(yè)?；貎?nèi)，學(xué)習(xí)場(chǎng)地寬敞、各種設(shè)備齊全，能夠滿足孩子生活、學(xué)習(xí)所需。
為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，工會(huì)為基地精心選配了2名文化課教師和1名興趣特長(zhǎng)教師，制定了各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合各年級(jí)情況科學(xué)確定課程內(nèi)容，由老師對(duì)學(xué)生每天的作業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)、講評(píng)。同時(shí)，基地從孩子的日常生活和興趣愛(ài)好出發(fā)，開(kāi)設(shè)了音樂(lè)、繪畫、傳統(tǒng)文化、口才、消防安全知識(shí)及兒童心理輔導(dǎo)等特色課程，讓孩子們?cè)谕瓿勺鳂I(yè)后學(xué)習(xí)自己心儀的課程，滿足孩子們多元化、多層次的需求。
為了讓孩子健康成長(zhǎng)，工會(huì)想盡辦法做好后勤保障，專門為基地配備了2名生活老師負(fù)責(zé)飲食，科學(xué)制定每日菜譜，做到既美味又營(yíng)養(yǎng)，讓每個(gè)孩子吃飽又吃好。在日常管理上，基地根據(jù)員工需求分為全天托管和晚間托管兩種模式，建立了“工會(huì)-基地-家長(zhǎng)”溝通微信群，積極加強(qiáng)三方交流，隨時(shí)聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。工會(huì)還從家長(zhǎng)中選出2人分別任組織委員和生活委員，對(duì)基地的課程設(shè)置、飲食安全等各項(xiàng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，切實(shí)把好事做好、把實(shí)事做實(shí)，讓職工放心、讓孩子滿意。
“孩子在這吃得好、學(xué)得好，我們很放心!謝謝工會(huì)為員工辦了件大好事，我們一定要在工作中付出百倍努力，回報(bào)總行黨委對(duì)我們的關(guān)心和厚愛(ài)!”把孩子送到基地托管的青年職工紛紛發(fā)出由衷地感謝。
本報(bào)記者
責(zé)任編輯： 吉政
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