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思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的“生命線”，這是我們黨領導革命和建設所積累的寶貴經驗。企業思想政治工作作為思想政治工作的一個重要組成部分，有著舉足輕重的作用，積極探索新時期做好煤銷員工思想政治工作的新途徑、新內容、新形式、新方法、新舉措，是我們思想政治工作者面臨的現實挑戰和必須研究解決的重大課題。當前，隨著山西煤銷集團體制改革的不斷深化，蒲縣煤銷公司面臨著轉型發展、跨越發展的重大機遇和挑戰，如何改進和加強新形勢下煤銷企業員工的思想政治工作，更好地調動廣大員工的工作積極性，推動煤銷企業更好更快發展，是當前煤銷企業思想政治工作的一項重要任務，也是更好地落實科學發展觀的體現，這就要求我們思想政治工作的方式方法要變，真正把心與員工貼近，為員工做一些實事，在工作中營造一種相互尊重、相互信任、心情舒暢的和諧氣氛，使思想政治工作收到事半功倍的效果。結合公司發展實際，我認為，做好新形勢下煤銷員工的思想政治工作，要做到“四個創新”。

一、在思想觀念上創新。在煤銷企業處在轉型發展、跨越發展、先行發展的關鍵時期，面對新形勢、新任務下出現的許多新情況、新問題，就必須積極探索加強和改進思想政治工作的新途徑、新方法，以創新的思維，始終保持思想政治工作的強大生機和活力，創新思想政治工作新觀念，是時代發展的需要，是企業發展的需要，堅強有力的思想政治工作是凝聚人心、促進企業經營發展的有效措施，因此，思想政治工作要與時俱進，超前思維，用科學發展觀統領思想政治工作，用現代化的眼光看待思想政治工作，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，緊密結合煤銷企業發展的中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人、引導人、塑造人，堅持把思想政治工作與企業文化、企業管理及解決職工實際困難有機結合起來，創新內容形式、創新方法手段、創新體制機制，充分發揮思想政治工作的導向作用和凝聚作用，努力提高煤銷企業思想政治工作科學化水平，培養和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動煤銷企業科學發展、促進社會和諧穩定作出新貢獻。

二、在工作內容上創新。大力加強和改進煤銷員工的思想政治工作是一項全新的課題，可以說任重道遠，勢在必行，必須增強使命感和緊迫感，以改革創新的精神，大力加強和改進煤銷員工的思想政治工作，要緊密結合工作實際，使思想政治工作內容不斷創新，除了黨的基本理論、路線、方針、政策教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育，正確的世界觀、人生觀、價值觀教育等傳統內容外，還應主動適應時代發展的要求，增加職工群眾所關心的內容，增加教育的科學性、趣味性及文化底蘊，達到增強時代感、增強實效性、增強吸引力、增強主動性，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，結合人民群眾關注的熱點問題，把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治工作的各個方面，通過開展中國特色社會主義理論體系宣傳、理想信念教育、民族精神和時代精神教育、社會主義榮辱觀教育等活動，引導職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三、在工作方法上創新。不管干什么工作，科學的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外，必須適應形勢的新變化和實踐的新發展，在堅持過去行之有效的方法的同時，不斷探索新的方法，增強思想政治工作的感召力、吸引力和滲透力。要緊密結合廣大干部職工的工作生活實際，準確把握他們的思想動態，采取群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂、寓教于學，切實增強思想政治工作的針對性，不斷消除職工思想上的模糊認識，提高其認知能力和綜合素質，從而確保黨和國家的方針政策及企業的決策部署真正得到貫徹落實。要開展談心交心活動，溝通干部與群眾的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛。要堅持典型激勵，重視用身邊的先進人物教育職工，增強思想政治工作的現實感和親切感，利用各種重大節日，積極總結推廣各具特色的先進典型，逐步在廣大職工隊伍中培養形成一個典型群體，使他們成為實踐先進思想道德的先行者，成為廣大職工群眾學習效仿的楷模，營造比、學、趕、幫、超拼搏向上的氛圍。隨著電子信息技術的迅猛發展和職工民主參與意識的增強，傳統的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求。為此，要抓好以網絡為主的新型陣地建設，有組織地開展網上調查、網上論壇、專題討論會、學習心得交流等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質，不斷提高思想政治工作的實效性。

四、在體制機制上的創新。煤銷企業思想政治工作要充分發揮其效能離不開良好的體制和機制，必須堅持不斷創新體制機制，努力做到體現時代性、把握規律性、富有創造性。要充分發揮企業黨組織的政治核心作用，黨政工團齊抓共管，做到機構健全、分工明確、責任落實、各負其責、各有側重，形成以專職政工干部為骨干，以黨員、團員、先進人物和經營管理人員為基本隊伍，吸引職工廣泛參與的組織格局。黨組織要在加強教育上下工夫，讓職工掌握政策，吃透精神，順應形勢。要圍繞職工關心的熱點、難點和焦點問題，做耐心細致、和風細雨、苦口婆心的教育引導工作，想方設法理順情緒、化解矛盾、激發熱情，把解決職工思想問題與解決生活中存在的實際困難結合起來，積極為職工排憂解難，想辦法為職工辦實事、辦好事。

要完善思想政治工作與企業經營管理工作的協調機制，從制度上確保思想政治工作與生產經營工作同步規劃、同步實施、同步考核、同頻共振，真正實現相互融合、相得益彰。要建立有效的保障機制。要加強思想政治工作軟硬件建設，不斷加大投入力度，創造良好的工作條件，確保思想政治工作正常開展。

總之，在企業轉型發展、跨越發展的過程中，思想政治工作只有不斷堅持調整與教育并重、改進與加強并舉、繼承與創新并存、揚棄與探索并行、發展與穩定并進，以構建和諧企業為目標，不斷探索新方法、新渠道、新載體，才能準確把握和提高思想政治工作的科學性、針對性和有效性，確保企業改革發展始終沿著正確的方向前進。作為基層思想政治工作戰線上的人員，更要保持和發揚黨的思想政治工作的好傳統、好方法，求真務實，樂于奉獻，埋頭苦干，奮發進取，為煤銷企業的發展壯大注入強大的精神動力，創造更好的經濟效益。

(作者系省煤運集團蒲縣公司黨團工作部部長、助理經濟師)

趙文蓮